Time4Manager

Time4Manager vuol dire consulenza strategica ed organizzativa, HR management ed interim management.

Un approccio innovativo, ad ampio spettro di competenze, che si pone come obiettivo l’integrazione con le strutture dell’impresa e la valorizzazione e focalizzazione delle risorse umane aziendali.  Per orientarle nelle fasi di gestione del cambiamento,  indispensabile per la sopravvivenza e la redditività dell’impresa.

Main Areas of Interventions

Interim Management

Direzione Generale e Direzione Risorse Umane ed Organizzazione.

Organizational Consultancy

Interventi di consulenza  per lo sviluppo  delle Persone  e delle Imprese.

HR Management

Esternalizzazione dell’intera funzione HR o  parte di essa;

Allineamento strategia HR alla strategia di Business.

Who We Are

La storia di Time4Manager è legata alla storia professionale dei suoi soci fondatori e dei suoi professionisti associati.

I professionisti di Time4Manager hanno costruito le loro competenze in ambienti complessi ed eterogenei (aziende e società di consulenza) e lavorato in contesti nazionali ed internazionali molto diversi per:

assetto proprietario (multinazionali, aziende familiari, quotate, statali, joint ventures, con forte presenza di Fondi di private equity);

fasi di sviluppo dell’organizzazione (start-up, downsizing, internazionalizzazione, M&A, nuovi mercati, nuove linee di business);

focus geografico (nazionali, multinazionali, globali, ecc..);

prodotti, servizi e clientela (B2B, B2C, TLC, consumer, industriali …).

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